辽宁金发科技有限公司（以下简称公司）成立于2020年1月20日，项目资本金65.83亿元，金发科技（股票代码：600143）出资18.8亿元，占比28.56%；盘锦金发高分子材料有限公司出资29.03亿元，占比44.10%；辽宁宝来集团出资15亿元，占比22.79%；盘锦鑫海建设工程有限公司认缴出资3亿元，占比4.55%，占地面积约为2780亩。
辽宁金发科技有限公司于2020年6月投资建设60万吨/年ABS装置、60万吨/年丙烷脱氢（PDH）装置，26万吨/年丙烯腈（AN）装置、10万吨/年甲基丙烯酸甲酯（MMA）装置及配套项目，项目总投资118亿元，是辽宁省重点建设项目。
项目采用全球最先进的工艺技术，是装置安全、环保、高效、低耗、平稳、长期运行的有效保证。其中PDH装置采用美国Lummus技术，ABS、丙烯腈、MMA装置采用国内先进的中石油技术。ABS乳液接枝-本体SAN掺混法生产工艺较为灵活，通过局部工艺技术的改进和工艺配方的优化，可以实现整个装置的产能和品质升级。
60万吨/年ABS装置已于2022年6月27日首次开车成功，产品质量达到设计标准。其他装置将于2022年10月末前全部实现开车运行。届时公司将以优质的高附加值产品填补国内空缺，弥补市场不足，强企业核心竞争力。
为员工设计了专业（管理）、技能“双通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
招聘简章：
金色梦想 一触即发
——辽宁金发科技有限公司2025届校园招聘
一、 公司简介
一、企业简介
辽宁金发科技有限公司（以下简称公司）成立于2020年1月20日，项目资本金65.83亿元，金发科技（股票代码：600143）出资18.8亿元，占比28.56%；盘锦金发高分子材料有限公司出资29.03亿元，占比44.10%；辽宁宝来集团出资15亿元，占比22.79%；盘锦鑫海建设工程有限公司认缴出资3亿元，占比4.55%，占地面积约为2780亩。
辽宁金发科技有限公司于2020年6月投资建设60万吨/年ABS装置、60万吨/年丙烷脱氢（PDH）装置，26万吨/年丙烯腈（AN）装置、10万吨/年甲基丙烯酸甲酯（MMA）装置及配套项目，项目总投资118亿元，是辽宁省重点建设项目。60万吨/年ABS装置已于2022年6月27日首次开车成功。
2021年，公司建设了从小试、中试到工业化的合成改性一体化C3产业链技术平台，自主研发了贴近市场的几十款高性能ABS牌号，最大程度满足了高端ABS树脂的国产化应用需求。未来，在集团整体战略统筹下，规划40万吨/年本体法ABS装置、改性聚丙烯装置、高性能PMMA装置，项目建成后将成为国内最大的高性能ABS树脂生产基地。
为员工设计了专业（管理）、技能“双通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
专业通道：技术员→助理工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→专家
二、完善的福利保障体系
1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。
2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。
3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。
4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。
5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；
6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。
7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。
8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。
9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。
10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。
三、招聘专业与薪酬待遇
辽宁金发科技有限公司全面薪酬回报制度，包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度随公司的利润决定。
岗位类别 | 学历要求 | 专业要求 | 工资待遇 | 招聘人数 | |
制造品质类 | 设备工程师 | 硕士及以上 | 1、硕士及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等设备相关专业； | 7000-9500 | 6 |
质量工程师 | 硕士 | 1、硕士学历，化工、化学、化工机械或者高分子材料等相关专业，专业功底扎实； | 7000-9500 | 2 | |
标准化工程师 | 本科及以上 | 1、本科及以上学历，标准化工程、工业工程、材料、化工、化学、项目管理、自动化等相关专业； | 6000-7500 | 1 | |
维修工程师 | 本科 | 1、本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等设备相关专业； | 6000-7500 | 5 | |
电气工程师 | 硕士及以上 | 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化专业，自学能力强； | 7000-9500 | 4 | |
仪表工程师 | 硕士及以上 | 1、硕士及以上学历，化工仪表及自动化、自动化等相关专业； | 7000-9500 | 4 | |
安全类 | 安全工程师 | 硕士 | 1、硕士学历，安全工程/化工/环境工程/机械/电气等相关专业，专业功底扎实； | 7000-9500 | 2 |
生产管理类 | 计划师 | 本科 | 1、本科学历，大数据管理与应用、统计学、工业工程、物流管理、材料、化工等相关专业； | 6000-7500 | 1 |
生产管理储干（PDH） | 本科及以上 | 1、本科及以上学历，化工、石油化工等相关专业；专业功底扎实； | 6000-7500 | 4 | |
生产管理储干（丙烯腈） | 本科及以上 | 1、本科及以上学历，化工、化学等相关专业，专业功底扎实； | 6000-7500 | 4 | |
生产管理储干（ABS） | 本科及以上 | 1、本科及以上学历，材料、化工、化学等相关专业； | 6000-7500 | 6 | |
生产管理储干（公用工程） | 本科及以上 | 1、本科及以上学历，石油/化工等相关专业； | 6000-7500 | 4 | |
人事类 | 人事储备人员 | 硕士及以上 | 1、硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理、英语等相关专业； | 7000-9500 | 1 |
财务类 | 成本会计 | 硕士及以上 | 1.财务基本功扎实，有较强的学习能力； | 7000-9500 | 1 |
资金结算员 | 硕士及以上 | 1.了解公司日常经营管理模式，认可企业文化。 | 7000-9500 | 1 | |
四、应聘方式：
邮箱投递：liaoningzhaopin@k屏蔽检测内容存在url
邮件主题：“学校+专业+姓名+投递岗位”
五、应聘流程：
1、参加现场招聘会
参加校园宣讲会→现场投递简历→现场面试→发放offer→签约
2、网上宣讲及投递简历
投递简历→筛选简历→电话/视频面试→发放offer→签约
七、联系方式：
公司地址：辽宁省盘锦市辽东湾新区
联系方式：
苗子健 15998359331
胡梦楠 13604233723
辽宁金发科技有限公司
2024年9月
